Come assumiamo
Il modo migliore per capire se iniziare una carriera in Teva è conoscerci. Attraverso i nostri valori, che rappresentano il meglio di noi e ci guidano in tutto ciò che facciamo, puoi conoscere meglio la nostra filosofia aziendale.
Come avviare la tua carriera in Teva in 5 step
La tua esperienza in Teva parte qui. Iniziamo a conoscerci e scopriamo come possiamo creare insieme qualcosa di grande.
Premi qui per scoprire i prossimi step
1
Trovare il giusto ruolo per te
Puoi utilizzare il nostro strumento di ricerca di lavoro per trovare le giuste opportunità per te. Basta fare clic sull'area di interesse della tua attività e inserire la tua destinazione preferita.
2
Invia la tua candidatura
Hai trovato un ruolo che ti interessa? Compila il modulo online, rispondi ad alcune domande e carica il tuo curriculum. Ti invieremo un'e-mail di avvenuta ricezione.
Cosa succede se non sei stato selezionato?
Se non sei stato selezionato, ti contatteremo per avvisarti. Se ciò dovesse accadere, ti invitiamo ad unirti al nostro Talent Pool per conoscere le opportunità future più adatte al tuo profilo.
3
Iscriviti al nostro Talent Pool
Organizzeremo un incontro informale tramite pc o telefono in cui il nostro recruiter ti descriverà cosa significa lavorare in Teva, ti spiegherà la nostra cultura aziendale e ti fornirà i dettagli del ruolo.
Cogli questa opportunità per porre delle domande e capire meglio la nostra organizzazione.
4
Partecipa al colloquio di lavoro
Vogliamo fornirti il percorso di carriera più giusto per te, offrendoti la possibilità di entrare a far parte dei nostri team innovativi.
Ti inviteremo per un colloquio in presenza o da remoto con il responsabile del processo di selezione. Se l’esito del primo colloquio è positivo, la nostra procedura prevedere la pianificazione di un secondo incontro.
Se non vieni selezionato?
Se il processo di assunzione non è stato favorevole, ti chiameremo per discuterne insieme.
Se entrerai a far parte del nostro Talent Pool potrai conoscere le opportunità future più adatte al tuo profilo e alla tua esperienza.
Iscriviti al Talent Pool
5
Scopri una carriera gratificante
Esamineremo tutti gli elementi del processo di selezione nel più breve tempo possibile. Una volta deciso che sei la persona giusta per il ruolo, ti contatteremo per condividere i dettagli.
Siamo orgogliosi di poterti offrire un piano retributivo competitivo con elementi fissi e variabili a tuo vantaggio.
Suggerimenti su come prepararsi per il colloquio
Tips
Consigli
 |
Sii te stesso. Ci interessa sapere chi sei |
| |
Verifica il corretto funzionamento del tuo dispositivo, controlla l’audio, i collegamenti e la videocamera. |
| |
Primo colloquio online? Esercitati con un amico o un familiare |
| |
Sii esplicito sui tuoi valori: sono importanti per noi |
| |
Non aver paura di farci delle domande: siamo qui per aiutarti |
| |
Un colloquio non riguarda solo le tue capacità; mostra anche la tua personalità |
| |
Visita la nostra sezione dedicata alle opportunità di lavoro e scopri come i nostri ambassador descrivono la propria esperienza in Teva |
Disclaimer
- Le aziende farmaceutiche come Teva possono essere inconsapevolmente soggette a truffe o raggiri nei processi di reclutamento.
- Teva non ti chiederà mai di pagare Teva o terzi per poter lavorare per l'azienda. Ad esempio: Teva non ti chiederà mai di acquistare alcuna attrezzatura IT o qualsiasi altra attrezzatura per lavorare per Teva.
- In caso di dubbi, assicurati che la tua offerta di lavoro sia autentica e fatta da e per conto di Teva. Dovresti essere in grado di comunicare con Teva tramite un canale ufficiale come l'e-mail ufficiale di Teva/il profilo LinkedIn ufficiale di Teva ecc.
- Se riscontri comportamenti sospetti durante il processo di assunzione, contatta il centro operativo per la sicurezza globale di Teva a questo link.
Cerca una posizione aperta in Teva
Screen readers cannot read the following searchable map.
Follow this link to reach our Job Search page to search for available jobs in a more accessible format.
Segui Teva
Copyright © 2024 Teva Italia S.r.l.